Oto kilka propozycji unikalnych tytułów o zachowanym sensie: 1. Kierowanie organizacją w obliczu niepewności 2. Zarządzanie w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu 3. Sztuka zarządzania w czasach ciągłych zmian 4. Efektywne przywództwo w warunkach zmienności 5. Elastyczne zarządzanie wobec zmiennych okoliczności 6. Przewodzenie organizacji w epoce nieprzewidywalności 7. Adaptacyjne zarządzanie w realiach zmienności 8. Wyzwania zarządzania w niestabilnym świecie

2 października, 2025

„`html

Patrząc jedynie pięć lat wstecz, zauważamy, jak bardzo zmienił się świat. Pandemię postrzegaliśmy wówczas wyłącznie jako część fikcji filmowej, Stany Zjednoczone pełniły rolę strażnika ładu gospodarczego i politycznego na arenie międzynarodowej, a Europa jawiła się jako oaza bezpieczeństwa wolna od groteskowych zagrożeń militarnych. Obecna rzeczywistość różni się zasadniczo. Doświadczyliśmy globalnego zamknięcia, przerwania łańcuchów dostaw i wielkiej transformacji zwyczajów zakupowych i zawodowych.

Wpływ pandemii na funkcjonowanie społeczeństwa

Pandemia przyniosła lekcje, z których wiele zostało przez nas dobrze przyswojonych. W szczególności znacznie przyspieszyła powszechność pracy zdalnej oraz spotkań online, do czego nie przekonałyby nawet oddziały ekspertów IT czy krytyków codziennych dojazdów do biur i spotkań biznesowych po drugiej stronie granicy. Wiele osób przekonało się też, że samodzielność i samotność nie muszą oznaczać dyskomfortu, a potrzeba ciągłego kontaktu społecznego nie jest warunkiem przetrwania.

Jednocześnie, pandemia pozostawiła w nas złudne poczucie bezpieczeństwa — skoro przez nią przeszliśmy, wydaje się nam, że jesteśmy odporni na wszystko. Faktem jest jednak, że gospodarczy „cud” związany z czasem pandemii wynikał w dużej mierze z ogromnych strat poniesionych przez najsłabszych, przede wszystkim osoby starsze, co przełożyło się na obniżenie wydatków na emerytury i opiekę zdrowotną. Skala wydatków publicznych w okresie pandemii mogłaby pociągnąć za sobą fiskalną zapaść, gdyby nie wspomniane obniżenie liczby świadczeniobiorców.

Zmiana ról na światowej scenie politycznej i gospodarczej

Drugim istotnym kierunkiem zmian jest wycofanie się Stanów Zjednoczonych z roli architekta globalnej wymiany handlowej. Wielu ludzi nadal postrzega te turbulencje jako tymczasową anomalię, jednak rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Przez blisko osiem dekad USA korzystały z porządku powojennego, którego fundamentem stały się dolar amerykański i swobodny przepływ towarów. Gdy jednak Stany Zjednoczone zaczęły tracić na globalizacji, ich decyzja o wycofaniu się z tej gry stała się logicznym wyborem. Podniesienie ryzyka geopolitycznego i gospodarczego stało się jednym z narzędzi tej polityki.

Niestabilność polityczna eskalowana jest przez brak działań łagodzących międzynarodowe napięcia, co przekłada się na wzrost niepewności w Europie i na Bliskim Wschodzie — a to przekłada się na utrudnienia w handlu światowym. Z kolei niepewność gospodarcza potęgowana jest przez nieprzewidywalność wprowadzanych ceł. Stany Zjednoczone, niegdyś orędownicy otwartości gospodarczej za pośrednictwem instytucji takich jak MFW, OECD czy WTO, dziś czynią wiele, by uniemożliwić przewidzenie realnych kosztów eksportu i importu.

Wojna w Ukrainie i wyzwania dla polskiej gospodarki

Kolejnym fundamentalnym problemem pozostaje trwający konflikt zbrojny na Ukrainie oraz jego skutki dla ekonomii w Polsce. Z jednej strony, oczekuje się, iż sektory takie jak przemysł obronny staną się napędami rozwoju gospodarczego, wspierając wzrost dzięki funduszom UE zanim Polska zaangażuje się w odbudowę Ukrainy. Z drugiej strony, rosnące zadłużenie kraju budzi niepokój o zaufanie inwestorów, wyższe koszty obsługi długu publicznego oraz potencjalne komplikacje na tle zgodności konstytucyjnej prowadzonej polityki fiskalnej.

Problemy demograficzne i rynek pracy

Oprócz tych niezwykłych wyzwań, nie można lekceważyć problemów znanych od lat. W szczególności kwestii demograficznych, które do tej pory nie doczekały się skutecznego rozwiązania — zarówno w aspektach zwiększania dzietności, jak i funkcjonalnej polityki migracyjnej. Choć od dłuższego czasu notujemy bardzo niskie bezrobocie, towarzyszy temu poważny deficyt pracowników.

Nowe pokolenia przykładą większą wagę do balansu między pracą a życiem prywatnym
Młodzi mają o wiele lepsze zaplecze materialne niż pokolenie ich rodziców
Brak odpowiedniej polityki imigracyjnej pogłębia problem niedoboru rąk do pracy

Zarządzanie przedsiębiorstwem w zmiennych warunkach

Jak wobec tych wszystkich wyzwań skutecznie prowadzić działalność gospodarczą, zwłaszcza spółkę giełdową, która ze względu na wyższy poziom transparentności znajduje się w trudniejszej pozycji w porównaniu do nienotowanych konkurentów? Które niedogodności związane z obecnością na rynku publicznym mogą być zrównoważone lepszym dostępem do kapitału? Jakie warunki należy spełnić, by ten dostęp był faktycznie osiągalny i korzystny?