wzoryikolory.pl

kolory życia codziennego

Premier ogłasza długi weekend w listopadzie 2025 – nowe zarządzenie gwarantuje dodatkowy dzień wolny od 8 do 11 listopada

Premier ogłasza długi weekend w listopadzie 2025 – nowe zarządzenie gwarantuje dodatkowy dzień wolny od 8 do 11 listopada

„`html

Na podstawie zarządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 lutego 2025 roku, poniedziałek 10 listopada 2025 zostanie dniem wolnym od pracy dla członków korpusu służby cywilnej. Decyzja ta została podjęta w związku z przypadającym 1 listopada (sobota) Świętem Wszystkich Świętych, co daje pracownikom administracji państwowej możliwość skorzystania z czterodniowego weekendu w dniach od 8 do 11 listopada 2025.

Dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin. W sytuacji gdy święto przypada na sobotę, będącą dniem wolnym od pracy, pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny dla pracowników. W administracji publicznej wyznaczaniem takiego dnia zajmuje się Prezes Rady Ministrów poprzez odpowiednie zarządzenie, mając na uwadze zarówno sprawność funkcjonowania urzędów, jak i rodzaj pełnionych obowiązków.

Adresaci dodatkowego dnia wolnego w 2025 roku

Dzień 10 listopada 2025 przypadnie jako wolny za Święto Wszystkich Świętych jedynie członkom korpusu służby cywilnej. Zalicza się do nich urzędników pracujących m.in. w:

  • Kancelarii Prezesa Rady Ministrów
  • urzędach ministrów, komitetów wchodzących w skład Rady Ministrów oraz centralnych organach administracji rządowej
  • urzędach wojewódzkich i innych urzędach wspierających terenowe organy administracji rządowej, poza terenowymi organami wykonawczymi Ministerstwa Obrony Narodowej
  • Krajowej Informacji Skarbowej i izbach administracji skarbowej
  • komendach, inspektoratach i innych jednostkach nadzorujących służby, inspekcje i straże na poziomie województw oraz powiatów (chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej)
  • Centralnym Biurze Śledczym Policji, Biurze Spraw Wewnętrznych Policji, Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości, Centralnym Laboratorium Kryminalistycznym Policji
  • Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej, Biurze Nasiennictwa Leśnego
  • jednostkach budżetowych obsługujących państwowe fundusze celowe, których dysponentem są organy administracji rządowej

Wykaz dni wolnych od pracy w 2025 roku

W 2025 roku w Polsce dni ustawowo wolne od pracy przypadają w następujących terminach:

  1. 1 stycznia (środa) – Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
  2. 6 stycznia (poniedziałek) – Trzech Króli
  3. 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
  4. 21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
  5. 1 maja (czwartek) – Święto Pracy
  6. 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
  7. 8 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki
  8. 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
  9. 15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  10. 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
  11. 11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości
  12. 24 grudnia (środa) – Wigilia Bożego Narodzenia
  13. 25 grudnia (czwartek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  14. 26 grudnia (piątek) – drugi dzień Bożego Narodzenia

Czy 10 listopada 2025 to wolny dzień dla wszystkich?

10 listopada 2025 nie jest oficjalnym dniem ustawowo wolnym od pracy dla wszystkich obywateli. Ze względu na to, że 1 listopada przypada w sobotę, pracodawcy etatowym pracownikom mają obowiązek zapewnić inny dzień wolny, który często wyznacza się właśnie na 10 listopada. Ostateczna decyzja w tej sprawie należy jednak do pracodawcy. Oznacza to, że dla części pracowników dzień ten będzie dniem odpoczynku, ale niektórzy będą musieli pracować.

Grupy, które nie otrzymają dodatkowego wolnego w listopadzie 2025

Nie wszystkim zatrudnionym przysługuje dodatkowy dzień wolny w listopadzie 2025. Przepisy Kodeksu pracy dotyczą wyłącznie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, dlatego dodatkowy dzień wolny nie obejmuje następujących osób:

  • pracujących na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło ani kontraktów B2B – nie podlegają pod Kodeks pracy
  • zatrudnionych w systemie zmianowym lub równoważnym, jeśli sobota jest ich standardowym dniem pracy

„`