Jedyna właściwa odpowiedź, gdy szef mówi „nie podoba ci się, to zmień pracę” – zgodnie z ekspertką
Zła komunikacja między szefem a pracownikami, niedookreślone polecenia, przekraczanie obowiązków, negatywna atmosfera w miejscu pracy, niezadowolenie z pensji lub przychodzenie do pracy jedynie dla wynagrodzenia – wszystkie te czynniki, jak zauważyli eksperci podczas IV Kongresu Zdrowia Psychicznego w Warszawie, sprzyjają zjawisku wypalenia zawodowego. Ignorowanie tych problemów może prowadzić do poważnych konsekwencji. Według danych NFZ, każdego roku rośnie liczba osób, które z powodu wypalenia, lęków czy depresji po prostu nie stawiają się do pracy.
